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Comment créer et gérer
une équipe diversifiée?
La diversité dans les équipes de travail, voilà une réalité bien de notre époque, avec la pénurie de main-d’œuvre généralisée qui amène les entreprises à recruter - plus que jamais - du talent partout au Québec comme à l’étranger.
Yasmine se spécialise en recrutement et en attraction de main-d’œuvre de tous les horizons. Préparez-vous à sortir de cette conférence outillé.e.s pour relever les défis de l’intégration et de la gestion de la diversité!
12 actions pour devenir un.e pro
du développement de talents
Comment attirer le talent dans son entreprise?
Quoi faire pour accueillir de nouveaux.elles employé.e.s adéquatement?
Comment composer avec la diversité, les qualifications et l’engagement?
Après cette conférence orientée vers le développement organisationnel, la fidélisation et la rétention de talents n’auront plus aucun secret pour vous.
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir à propos de l’épuisement professionnel sans jamais oser le demander!
Lire la descriptionL’épuisement professionnel, réservé aux gens vulnérables? Faux! La recherche en psychologie du travail des vingt dernières années démontre clairement que toute personne peut en être affectée.
À travers cette conférence énergisante, découvrez l’épuisement professionnel sous toutes ses facettes, ainsi que les risques bien présents dans nos organisations. Et si une partie de la solution résidait dans la prévention et la sensibilisation des employé.e.s?
Café-discussion : après sa conférence, Dr Chevrier complétera son intervention en répondant, dans le cadre d’un café-discussion devant public, aux 10 questions qui lui sont les plus souvent posées en lien avec la santé psychologique au travail.
Le jeu et la créativité au service
de la marque employeur
Anthony, le fondateur de Poches & Fils - une entreprise vestimentaire qui a su se démarquer dans une industrie ultra compétitive - dévoile comment le jeu et la créativité profitent à la marque et la culture d'entreprise.
Un plongeon rafraîchissant au cœur de l’ADN de P&F, qui met en lumière les bienfaits d’un environnement de travail axé sur le bien-être de l’équipe, l’accueil de la vulnérabilité et le plaisir.
Prenez part à la toute première édition des prix LES REMARQUABLES!
Ils seront décernés aux organisations de la région qui, de par leurs idées, leurs pratiques et le rayonnement des projets novateurs qu'ils développent avec leurs équipes, permettent l'implantation et la promotion d'activités positives en matière de ressources humaines.
Soyez au Rendez-vous des employeurs pour connaître les récipiendaires!
Que vous soyez sur place ou via Zoom, vous aurez la chance d’échanger
et de poser vos questions directement.
Ph. D., psychologue
Président directeur général – Services Psychologiques Séquoia Inc.
Titulaire d’une maîtrise en psychologie clinique et d’un doctorat en psychologie du travail et des organisations, Dr Chevrier s’intéresse aux impacts des facteurs organisationnels sur l’épuisement professionnel chez les travailleurs.
Il fonde en 2004 Services Psychologiques Séquoia, une entreprise soutenant les organisations et les travailleurs dans la gestion des problématiques de santé psychologique au travail.
Dès le début de la pandémie, il a mis ses connaissances en gestion du stress et en psychologie du travail au service du public dans le cadre de plusieurs émissions spéciales, balados et blogues. Il a également coécrit le livre « Réussir son télétravail », sous la direction de Nicolas Duvernois.
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Professeure en relations industrielles -
Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
Détentrice d’un doctorat en relations industrielles de l’Université Laval et conseillère en ressources humaines agréée (CRHA), Yasmine est professeure régulière de relations industrielles à l’unité de l’enseignement et de la recherche des sciences de la gestion à l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue.
Très curieuse de nature, elle détient également un baccalauréat en sciences économiques et une maîtrise en économie quantitative des réseaux. Ses travaux de recherche portent principalement sur le pouvoir de la négociation syndicale, ainsi que la qualité de l’emploi et du travail.
Yasmine s’intéresse également aux politiques publiques d’emploi, aux enjeux d’insertion des personnes vulnérables sur le marché du travail et aux nouvelles relations d’emploi.
Elle est chercheuse associée au Centre de recherche sur les innovations sociales (CRISES) et membre régulière de la Chaire de recherche sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi (CRIDE).
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Vice-président – Horizons RH
Lire la biographieJean-Baptiste est psychologue organisationnel depuis 26 ans et titulaire d’un M.B.A. exécutif de l’UQAM et de l’Université Paris-Dauphine.
Son univers fusionne les sciences du comportement et les technologies RH : il allie stratégiquement le talent, l’intelligence des données et l’expérience client, de puissants leviers de changement du monde du travail.
Chez Horizons RH, Jean-Baptiste accompagne les directions RH dans leur transformation numérique et l’intégration de nouvelles capacités technologiques, afin d’accroître leur efficience et d’en redéfinir les parcours d’expérience.
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Fondateur & directeur créatif chez Poches & Fils
Co-fondateur chez Crayon15
Diplômé de HEC Montréal, Anthony Vendrame laisse tomber sa maîtrise et sa carrière de footballeur en 2015 pour « vendre des poches ».
Six ans plus tard, Poches & Fils a vendu plus de 500 000 t-shirts à travers le Québec et compte sur une équipe de 25 personnes qui cherchent chaque jour des façons d’avoir encore plus de fun!
Il a également cofondé Crayon15, un duo de créateurs de contenu qui s'amusent à subvertir les codes. Armés d'audace, d'autodérision et d'un peu d'irrévérence, Anthony et son acolyte Simon Dubois poursuivent leur but ultime : monnayer leurs « niaiseries ».
Leur tour de force : user d’ingéniosité pour accueillir de nouveaux.elles employé.e.s et stimuler la créativité des équipes (en ligne ou en présentiel).
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